前公司拖欠工资怎么办

职场中不乏一些之前遇到公司拖欠工资的情况，后来没办法也直接直接离职，但是钱也没拿到，那么前公司拖欠工资怎么办？接下来将由找法网小编为您介绍关于前公司拖欠工资怎么办其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

一、前公司拖欠工资怎么办

1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

二、申请支付令需要哪些条件

根据《民事诉讼法》第191条及其司法解释的规定，申请支付令需满足以下四个条件：

1、要求给付的必须是金钱和有价证券，其他财产不适用这一程序；

2、请求偿还的金钱或有价证券必须是已到期且数额确定，而且申请人一定要写明请求所依据的事实和证据；

3、债权人和债务人之间不存在对等给付的义务，即只能是债务人一方有偿债义务，债权人不对债务人负有给付义务；

4、支付令必须送达债务人，一般采用直接送达或留置送达等方式。

三、申请支付令流程

1、申请人与债务人不存在其他债务纠纷的，支付令也是能够送达给债务人的，可以申请支付令；

2、申请人需要填写申请书，向法院提供债权证明或者借款合同，被申请人的身份信息等；

3、法院收到相关材料后，将进行审查，并在五日内告知债权人是否受理，受理的，法院会向被申请人发支付令。申请不成立的，裁定予以驳回。债务人收到支付令之日起15日内，应清偿债务，或者向法院提出书面异议。法院收到债务人提出的书面异议后，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效，债权人可以起诉。债务人在15日内不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向法院申请执行。

以上便是找法网小编为您带来关于前公司拖欠工资怎么办的相关知识，前公司拖欠工资，职工到劳动行政部门举报或者申请仲裁，仲裁不了就直接仲裁书在规定时间内到法院起诉。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。