民工工资拖欠怎样起诉

遇到那些无赖，跟他讲什么都是没有用的，最好的办法就是用法律的首段去处理，那么民工工资拖欠怎样起诉？接下来将由找法网小编为您介绍关于民工工资拖欠怎样起诉其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

一、民工工资拖欠怎样起诉

起诉方式民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。民事诉讼法第一百零九条规定：“起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。”只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。

二、起诉工资拖欠需要什么证据

1、能证明存在劳动关系的证据。

2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。　　如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好。

三、拖欠工资怎么赔偿

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（1）未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；

（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（3）安排加班不支付加班费的；

（4）解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

以上便是找法网小编为您带来关于民工工资拖欠怎样起诉的相关知识，民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉，民工就算不识字也可以依法维护自己的权益，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。