拖欠工资补偿最新标准是多少

　　拖欠工资补偿最新标准是由用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。上班老板拖欠工资不发的处理方式包括协商解决、向劳动监督保障部门投诉等。

　　一、拖欠工资补偿最新标准是多少

　　拖欠工资补偿最新标准如下：

　　《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　二、上班老板拖欠工资不发怎么办

　　1.劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资。

　　2.劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理;

　　3.劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益;

　　4.劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　三、拖欠工资拨打12345管用吗

　　找法网提醒您，拖欠工资拨打12345管用，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。