不发工资去哪个部门投诉

　　不发工资可以去当地劳动局劳动监察投诉。还可以申请劳动仲裁，仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者去法院提起诉讼。公司拖欠工资离职不用提前30天。

　　一、不发工资去哪个部门投诉

　　不发工资可以去当地劳动局劳动监察投诉。还有以下几种解决办法：

　　1.可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　2.向法院申请支付令或者去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。

　　二、公司拖欠工资离职用提前30天吗

　　公司拖欠工资离职不用提前30天通知用人单位，劳动者可以立即辞职。

　　《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。

　　三、拖欠工资老板会受到什么处罚

　　找法网提醒您，拖欠工资老板会受到以下处罚：

　　1.由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；

　　2.如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成犯罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。