养老金交15年能领多少

　　领取养老金的最低要求是养老保险缴满十五年，但是如果只缴满十五年的话是领不了多少养老金的，一般情况下一个月在一千元左右。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于养老金交15年能领多少及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

　　一、养老金交15年能领多少

　　社保只交15年的话，即使参保人退休之前的工资水平，和当地的平均工资差不多，大概也只能领到在职工资的20%-30%。

　　现在全国统一的职工养老保险计算公式：养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。

　　1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数（139个月）。

　　这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。

　　2、基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%。

　　本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1。

　　举个例子，45岁的王先生，每个月收入不太稳定，他选择了每月按最低档次交社保。

　　2019年，北京的社平工资为7855元。一般在养老保险上，灵活就业人员需要承担的缴费比例为20%。其中只有8%能够进入个人养老账户，其余的12%是要进入社会统筹部分。

　　于是我们可以计算出，康先生他每个月要交的养老保险是这些：

　　养老保险缴费=7855*60%*20%=942元

　　假设社会平均工资一直按 5% 的速度上升。

　　那么王先生在60岁退休时，个人账户一共累计缴纳了10.7万。

　　在退休的第一个月，王先生领取的养老金是：

　　个人账户养老金：10.7万/139=770元

　　基础养老金：7855 *( 1.05^15)（1+0.6）/2*15*0.1%=196元

　　两个账户加起来，第一月合计领取的金额就是：966元。

　　二、社保养老金怎么缴费

　　社会养老保险属于省级统筹，以省、自治区、直辖市为单位实行统一管理。

　　缴费基数：为本人上一年度月平均工资。不得低于统筹地月平均工资的60%，不得高于统筹地月平均工资的300%

　　缴费比例：

　　（1）有固定单位：单位不超过20%，个人8%。单位缴费计入统筹账户，个人缴费计入个人账户。

　　（2）没有固定单位（灵活就业人员）：20%。其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户。

　　个人账户利率不低于银行定期存款利率，免征个人所得税。

　　个人死亡，个人账户余额可以继承。

　　三、个人账户养老金领取条件

　　参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

　　1、达到法定退休年龄；

　　2、累积缴纳养老保险费满15年。

　　按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

　　根据法律规定可以得知，社保只交15年的话，即使参保人退休之前的工资水平，和当地的平均工资差不多，大概也只能领到在职工资的20%-30%。以上便是找法网小编为您带来关于养老金交15年能领多少的相关知识，若大家有什么不了解的亦工伤伤残等级或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。