企业职工领取退休养老金需要什么资料

　　职工符合领取养老金条件后需要自行到社保局办理，而且需要事先准备好材料进行办理，如果不知道有什么材料的可以咨询社保局。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于企业职工领取退休养老金需要什么资料及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

　　一、企业职工领取退休养老金需要什么资料

　　办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：

　　（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）。

　　（2）本人一寸彩色照片一张。

　　（3）身份证复印件一张。

　　如符合下列情况的应提交相应材料：退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；

　　社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。

　　二、提前退休的话还能领养老金吗

　　那要看你是否符合养老金领取条件的,根据目前规定,达到法定退休年龄且累计缴费满15年以上就可以开始按月领取养老金。

　　如果你说的提前退休是经过社保机构批准的提前退休,那么自办理完退休手续的次月就可以开始按月领取养老金。

　　但如果只是提前离岗休养,也就说是从用人单位内退。那么就不符合养老金领取条件。你内退至正式退休之间的待遇应该由用人单位负责。

　　三、养老保险的相关规定

　　养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

　　养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

　　养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

　　同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

　　基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。

　　根据法律规定可以得知，企业职工领取退休养老金需要退休人员申请表、本人一寸彩色照片一张、以及身份证件等。以上便是找法网小编为您带来关于企业职工领取退休养老金需要什么资料的相关知识，若大家有什么不了解的亦工伤伤残等级或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。