工伤赔偿金是单位出还是社保局出

如果劳动者和公司共同买了工伤保险不幸发生工伤的话，那么是可以申请工伤赔偿的，但是大家未必知道工伤赔偿的钱是由公司自己出呢，还是由社保局出呢？以下就是找法网编辑为大家详细介绍工伤赔偿金是单位出还是社保局出的相关内容，一起来看看吧。

一、工伤赔偿金是单位出还是社保局出

伤事故经设区社保局已认定工伤及劳动能力鉴定的，医疗费、交通食宿费、住院伙食费、护理费、康复治疗费、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付；

停工留薪期间工资按工伤前的标准由用人单位按月支付；

劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的由工伤保险基金支付一次性医疗补助金、由用人单位支付一次性就业补助金。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。

如果用人单位没有为你缴纳工伤保险的，那么所有费用按工伤保险条例的标准由用人单位支付。

二、死亡赔偿金属于夫妻共同财产吗

死亡赔偿金不属于夫妻共同财产。夫妻共同财产是指夫妻关系存续期间，夫妻一方或双方所取得的合法财产，而死亡赔偿金实质上是以受害人生命的丧失为给付条件的，此时夫妻关系已经终结。死亡赔偿金不属于死者的遗产，遗产表现的财产权益系死者生前已经合法所有的，而死亡赔偿金的形成及赔偿金的实际取得均发生在死者死亡之后。本案中，该笔死亡赔偿金是在张先生发生交通事故死亡后，肇事者与死者家属达成赔偿协议，一次性赔偿家属的全部费用，应当视为物质损失和精神慰问的混合，由死者的法定继承人合理分割。分割前应扣除已经实际支付的医疗费、丧葬费和被抚养人生活费，剩余部分公平合理地分割。

三、死亡赔偿金分配比例是怎么样的

死亡赔偿金的分割不同于遗产分割。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割该笔赔偿金前，应先扣除丧葬费，然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例，来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金。

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