工伤死亡赔偿金有地区区别

　　在企业上班的时候，在工作过程中，我们最担心的就是发生意外，现实生活当中，难免会发生意外。如果，在工伤中死亡，用人单位需要承担赔偿责任，赔偿金按受害人户口所在地或者事故发生地的标准进行赔偿。那么工伤死亡赔偿金有地区区别吗？接下来找法网小编将为您进行解答。

　　一、工伤死亡赔偿金有地区区别

　　一般情况下，工伤死亡赔偿金范围按受害人户口所在地进行赔偿。

　　工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；

　　2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付；

　　3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。

　　二、工伤死亡赔偿金计算标准是什么

　　1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

　　2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

　　3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　三、工伤赔偿金去哪里领

　　1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。

　　2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。

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