包工头恶意欠薪罪立案标准

工程建筑类的工作比较辛苦，但是有些农民工被生活逼得无路可走，只能到工地干活，那么包工头恶意欠薪罪立案标准？接下来将由找法网小编为您介绍关于包工头恶意欠薪罪立案标准其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

一、包工头恶意欠薪罪立案标准

1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付；

　　2、数额较大，对于数额较大的具体定义还未明确规定，一般根据相关的司法实践来看，涉及数额为5000到10000的均可以被认定为数额较大；

3、经政府有关部门责令支付仍不支付的，也就是经过政府机关干涉但依然不支付的。

二、恶意欠薪怎么讨要工资

恶意欠薪的发生往往伴随着欠薪者隐匿财产或故意不支付的行为，让没有侦查权的行政机关和劳动者本人举证，根本不现实。恶意欠薪入刑后，取证的责任就落在了具有侦查权的公安部门身上。劳动者5种讨薪方式：

1、通过工会与用人单位协商解决；

2、可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；

3、有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；

4、可以向人民法院提起诉讼；

5、求助社会、媒体的力量。

如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。

三、恶意欠薪需要什么材料

1、劳动争议仲裁申诉书；

2、身份证复印件；

3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；

4、证据材料复印件；

5、当事人提交证据材料清单及证据说明；

6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。

以上便是找法网小编为您带来关于包工头恶意欠薪罪立案标准的相关知识，包工头恶意欠薪罪立案标准是有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付的。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。