2022年五一放假安排通知

　　五一是我们的劳动节，对于劳动者来说，劳动节是需要放假的。五一劳动者放假要按照放假的安排进行放假，那么放假安排是怎样呢？接下来由找法网小编为大家带来2022年五一放假安排通知的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、2022年五一放假安排通知

　　根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》

　　2022年五一放假时间：5月1日（星期五）至5月5日（星期二）放假调休共5天

　　二、法定节假日的具体解释

　　法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

　　法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。2022年8月2日，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确，休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。

　　三、2022年的法定节假日

　　1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

　　2、春节：2月1日至6日放假调休，共7天。

　　3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天，4月2日上班。

　　4、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。

　　5、端午节：4月3日至5日放假，共3天。

　　6、中秋节：9月10日至12日放假调休，共3天。

　　7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

　　以上就是找法网小编整理的关于2022年五一放假安排通知的相关内容，如果需要放假的话，要按照放假的安排来放假，这样才是最合理的。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。