工伤赔偿签协议反悔条件

　　工伤赔偿要按照相关的规定来确定相应的赔偿金额，一般来说赔偿的时候要符合赔偿的标准，那么如果签订了相应的赔偿协议，但是反悔条件是什么呢？接下来由找法网小编为大家带来工伤赔偿签协议反悔条件的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、工伤赔偿签协议反悔条件

　　私了协议具有法律效力，但是反悔有前提。

　　我国《劳动法》第77条规定：用人单位与劳动者发生劳动事故，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以协商解决。

　　《私了协议》经过双方签字或者实际履行后，依照法律，一方可以要求变更，但是必须符合一定的条件。

　　二、工伤职工旧伤复发的待遇问题

　　1、一至四级的工伤职工旧伤复发的待遇。被鉴定为一至四级的工伤职工，旧伤复发时，享受工伤医疗待遇。

　　2、五至十级的工伤职工旧伤复发的待遇。被鉴定为五至十级的工伤职工，旧伤复发的，享受停工留薪期待遇和工伤医疗待遇。

　　一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　三、工伤身亡待遇标准是什么

　　1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

　　2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　3、供养亲属抚恤金标准。配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 。

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于工伤赔偿签协议反悔条件的相关内容，双方签订合同的过程中，如果存在一些违反相关合同法规的情况，那么就可以反悔。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。