工伤安全事故赔偿标准
工作中如果出现一些伤亡的情况，这种情况往往会构成安全事故，如果出现安全事故的话，往往就意味着要进行相应的赔偿，一般来说，赔偿是需要根据相关的赔偿标准来赔偿员工的损失。接下来由找法网小编为大家带来工伤安全事故赔偿标准的详细知识，希望能够帮助到大家。
一、工伤安全事故赔偿标准
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
二、安全生产三个责任
（一）政府督促责任
（二）部门监管责任
（三）企业主体责任
《安全生产法》第三条：安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
三、安全生产许可证是什么
安全生产许可证是矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产企业必备的一个证件，它和企业资质联系在一块，取得建筑施工资质证书的企业，必须申请安全生产许可证，方可进行招投标工作来接相应工程。它们是有机整体。
2015年1月1日起施行的《建筑业企业资质标准》取消或调整了部分专业承包资质，部分企业的建筑施工企业安全生产许可证也因此无需再申领。
以上就是找法网小编为大家整理的关于工伤安全事故赔偿标准的相关内容，赔偿标准是很重要的标准，要按照相关的赔偿标准来进行赔偿。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
