产假国家规定多少天
产假的国家规定是比较重要的一个国家规定，对于女职工来说，产假需要按照产假的相关规定来实施，那么产假的国家规定是多少天呢？接下来由找法网小编为大家带来产假国家规定多少天的详细知识，希望能够帮助到大家。
一、产假国家规定多少天
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
二、产假158天怎么算的
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
按新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2016年1月1日，我国开放二胎政策，各地延长产假。所以产假一般是98天，然后再加上奖励产假60天，一共158天。
三、生育险报销有什么程序
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
2、工作人员受理核准后，签发医疗证；
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。
以上就是找法网小编为大家整理的关于产假国家规定多少天的相关内容，一般我们的国家规定的往往会根据实际的情况来确定，所以说我们可以参考一下相关的法律。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
