女职工产假工资标准是什么

　　女职工产假工资标准一般是由政府按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；如果单位没有为职工购买生育险的，由单位按照员工以往每月实发工资标准的80%发。

　　一、女职工产假工资标准是什么

　　女职工产假工资标准如下：

　　1.一般情况下，如果用人单位为职工缴纳了生育保险，那么则由政府给产妇按生育险金额发放生育保险金，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；

　　2.对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，工资按照员工以往每月实发工资标准的80%发。

　　二、产假多少天

　　女职工生产假一般是98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。找法网提醒您，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　三、流产假生育津贴有多少

　　流产假生育津贴的要按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。 具体如下：

　　1.妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的生育津贴;

　　2.妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴;

　　3.妊娠3个月以下流产（含自然流产、人工流产）或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。