劳动人事争议仲裁申请书要怎么填写
我们知道要想通过法律途径解决劳动争议，劳动仲裁是前置程序，而且大部分情况下都会在劳动仲裁阶段就解决，不会闹到法院去，接下来找法网小编就带大家一起来看一下劳动人事争议仲裁申请书要怎么填写，希望对大家有所帮助。
劳动人事争议仲裁申请书要怎么填写
申请人：XX，男，汉族，电话：XX 住所：XXXX 邮编：XX
被申请人：XX
住址：XXXX邮编：XX
法定代表： XX 职务，总经理 电话：XX
申诉请求：
1、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同XX年XX月XX日到XX年XX月XX日双倍工资计XXX元；
2、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计XX9元；
3、依法裁决被申请人现金支付申请人XX年XX月至XX年XX月单位应缴纳社会劳动保险费XX元；
4、依法裁决被申请人现金支付申请人XX年XX月XX日至XX年XX月XX日加班工资XX元；
5、依法裁决被申请人现金支付申请人XX年XX月XX日至XX年XX月XX日工资XX元；
6、依法裁决被申请人现金支付申请人XX年XX月至XX月的住房公积金XX元；
7、依法裁决被申请人现金支付申请人XX年终奖XX元。 合计金额：XX元
事实与理由：
申请人于XX年XX月XX日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为2000元；第二个月转正后每个月工资为2500元。直至XX月XX日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付XX年XX月XX日到XX年XX月XX日工资计XX元；根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计XX元（一年半）。被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20％共计XX元。被申请人未按时支付XX年XX月XX日至XX年XX月XX日工资XX元和年终奖一个月工资XX元。
被申请人没有为申请人缴纳XX年XX月至XX月住房公积金200元。根据劳动部《关于印发＜工资支付暂行规定＞的通知》，应按以下标准支付工资：（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人XX年XX月至XX年XX月加班工资XX元（112小时XXX元/小时X1.5倍＝XX）
此致
xx劳动争议促载委员会
申请人： （签名或签章）
年 月 日
以上就是找法网小编关于劳动人事争议仲裁申请书要怎么填写的介绍，希望对你有帮助。其实劳动人事争议仲裁申请书并不难写，格式和民事起诉状是相似的，只是在名称上有所不同。如果您还有其他问题，欢迎登录找法网咨询律师。
