申请劳动仲裁调解书怎么写
发生劳动纠纷这种情况是难以避免的，如果员工与企业发生劳动纠纷，不管是哪种类型的纠纷，都是需要及时的解决的，双方可以调解，也可以通过劳动仲裁的方式来进行解决。接下来由找法网小编为大家带来申请劳动仲裁调解书怎么写的详细知识，希望能够帮助到大家。
一、申请劳动仲裁调解书怎么写
申诉人： 姓名 性别 年龄 被诉人： 法定代表人： 地址：
请求事项： ___________________________________________________________________
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申诉人：
姓名
性别
年龄
被诉人：
法定代表人：
地址：
请求事项：
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事实和理由：(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：
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此致
劳动争议仲裁委员会
申诉人(单位)：___________(签名或盖章)
__________年_______月_________日
二、劳动仲裁需要的材料
劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：
（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；
（2）申请人身份证明及复印件；
（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
（4）被申请人工商注册信息资料；
（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等）。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；
（6）《提交证据材料清单》一式两份；
第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：
(1)被申请人身份证明复印件；
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同)；
(3)《营业执照》副本复印件；
(4)《法定代表人身份证明书》；
(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件；
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
三、劳动争议仲裁的程序
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。
5、调解。
6、调解不成，裁决。
以上就是找法网小编为大家整理的关于申请劳动仲裁调解书怎么写的相关内容，一般来说，劳动仲裁要按照劳动仲裁相关规定来处理。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
