未成年工可以做哪些工作

未成年工可以做在自己能力承受范围内劳动强度不大且无害的工作，雇佣未成年工的话罚款一般是一名5000元的标准予以处罚，国家对未成年工的劳动中特殊保护在各个方面。

一、未成年工可以做哪些工作

未成年工可以做在自己能力承受范围内劳动强度不大且无害的工作。任何组织和个人都要依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的。

应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。

二、雇佣未成年工罚款多少

找法网提醒您，雇佣未成年工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。

用人单位未按规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处1万元的罚款。

三、未成年工在劳动中的特殊保护有哪些

未成年工在劳动中的特殊保护内容：

（一）未成年工的健康检查，应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。

（二）用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。

（三）对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。

（四）不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。