离休干部抚恤金标准

　　离休干部是指那些离开工作岗位退休的干部，一般来说，发放抚恤金的时候，要按照相关的规定来发放抚恤金。接下来由找法网小编为大家带来离休干部抚恤金标准的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、离休干部抚恤金标准

　　自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员逝世，一次性抚恤金发放规范调整为：勇士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加自己生前40个月根本工资或根本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加自己生前40个月根本工资或根本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行途径处理。

　　二、供养亲属抚恤金发放多少年

　　关于补偿年限的计算为：

　　被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；

　　被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。

　　六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；

　　七十五周岁以上的，按五年计算。

　　三、供养亲属抚恤金发放范围

　　供养亲属抚恤金亲属范围的规定如下：

　　工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；

　　工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁；

　　工亡职工子女未满18周岁；

　　工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁、祖母、外祖母年满55周岁；

　　工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁；

　　工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。

　　以上就是找法网小编整理的关于离休干部抚恤金标准的相关内容，发放抚恤金的时候，有抚恤金的标准需要按照标准发放。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。