国家法定工作时间几点到几点

　　对于国家法定的工作时间是几点到几点，这个问题来说，国家并没有规定法定的工作时间是几点到几点，但是每天的工作时间是不能超过八小时的，如果超过八小时，那么就涉嫌违反劳动法。接下来由找法网小编为大家带来国家法定工作时间几点到几点的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、国家法定工作时间几点到几点

　　国家并未规定上下班时间，只规定了工时。

　　二、加班的补偿标准

　　用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资；

　　1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；

　　2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；

　　3、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

　　计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

　　三、加班不给加班费怎么办

　　公司不给加班工资，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。

　　《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；

　　劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于国家法定工作时间几点到几点的相关内容，如果违反劳动法的话，我们是可以向相关部门举报的，这样来维护我们的合法权益。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。