竞业限制补偿金是什么意思

不知道大家有没有遇到过入职一些公司后，公司要求员工签订竞业限制协议的情况，那么竞业限制补偿金是什么意思？接下来将由找法网小编为您介绍关于竞业限制补偿金是什么意思其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

一、竞业限制补偿金是什么意思

根据相关法律规定，用人单位必须给予负有保守商业秘密义务的劳动者经济补偿，对于具体的补偿金额和标准，我国各地的具体规定各异，例如，江苏省劳动合同条例规定，年经济补偿数额不得低于劳动者离开用人单位时，用人单位前十二个月获得的报酬总额的二分之一。

二、竞业限制补偿金怎么算

1、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。

2、竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的，可按程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的，应当按处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金，劳动者应当继续履行竞业限制义务；用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的，应当按劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金。

3、竞业限制协议生效前或者履行期间，用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求，应当提前一个月通知劳动者。

三、竞业限制补偿金多久不发可以终止

竞业限制补偿金三个月不发可以终止。竞业限制期间用人单位依法支付劳动者经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

以上便是找法网小编为您带来关于竞业限制补偿金是什么意思的相关知识，竞业限制补偿金就是用人单位给予离职员工履行保守商业秘密义务的劳动者经济补偿。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。