民法典法律知识

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

2021-05-27 14:27
找法网官方整理
导读:
为了使经济力量薄弱的劳动者一方受到更多的保护,真正实现合同的平等性,在劳动合同中合同自由协商受到一定的限制,更多的体现了国家干预,对劳动合同的法律调整体现出了较为明显的公法因素。那么,三年合同到期公司不续签有赔偿吗?以下就请跟着找法网小编一起来了解一下吧!
三年合同到期公司不续签有赔偿吗

一、三年合同到期公司不续签有赔偿吗

在合同期满后不续签,通常情况下劳动者都能拿到经济补偿,但若单位在维持、提高待遇的情况下跟劳动者续签,而劳动者不同意续签,则无经济补偿金。

二、领取失业保险金的条件

1、是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

2、是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定。

3、是已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。

三、失业保险金的计算方法

1、失业保险金标准的计算:失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

2、领取失业保险金期限的计算:失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1年,期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月。

以上是找法网小编对三年合同到期公司不续签有赔偿吗?”这个问题的简单解答。在合同期满后不续签,通常情况下劳动者都能拿到经济补偿。希望以上内容能对您有所帮助,若您还有什么法律疑问,建议咨询找法网的专业律师。

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