合同续签意向书怎么写

　　一、合同续签意向书怎么写

　　合同续签意向书应明确标明是否愿意继续与原劳动单位继续保持劳动关系，履行劳动合同的权利义务。如果就合同续签意向书中有与之前劳动合同中约定的事项不一致的应谨慎签订。

　　劳动合同续签，是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

　　二、合同续签意向书范本

　　（编号： ）

　　________先生/小姐，（身份证号： ）

　　你好！

　　公司与你于x年x月x日签订的劳动合同将于x年x月x日到期。公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下，与你续签为期x年的劳动合同。现公司书面向你征询续签意向，请在下列选项中进行选择（ ）

　　A、同意续签

　　B、不同意续签

　　请你填写完毕此意向书后，在三个工作日内（即X年X月X日前）交回公司人事部。逾期未交的，视为不同意续签。

　　公司：

　　员工签字：

　　X年X月X日

　　本意向书一式两份，员工执一份，另一份由员工签字后留人事部存档。X年X月X日注

　　三、关于劳动合同的效力

　　首先是根据《劳动法》第二十三条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”。延续劳动关系需要双方订立新的劳动合同。由于劳动合同订立的原则是自愿原则，这也就意味着劳动合同期满时，企业和劳动者都有权不与对方续签劳动合同。

　　其次劳动合同终止时，企业应履行哪些义务。根据《劳动法》的规定，用人单位在终止劳动合同时应履行相应的义务：

       1、提前一个月以书面形式通知对方。

       2、应当向劳动者支付经济补偿，其标准为，在本单位工作每满一年发给相当于本人一个月工资的经济赔偿，最多不超过12个月。

       3、劳动者患病或者非因工负伤，劳动合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于6个月工资的医疗补助费；对患重病或绝症的，还应当适当增加医疗补助费。

       4、用人单位有义务协助劳动者办理就业登记和失业保险手续等。

       5、对于劳动者患病，或女职工怀孕、生育和哺乳的，其劳动合同期限应自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

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