公司破产合同如何解除

　　一、公司破产合同如何解除

　　1、结算工资

　　结算至实际工作日期，或约定的时间;转帐或现金支付，并由劳动者确认。

　　2、支付社保至上述日期

　　同一，不赘述。

　　3、关闭社保帐户

　　支付完社保后，关闭社保帐户

　　4、支付经济补偿金

　　依照劳动合同法46条第六款规定，用人单位依法破产的，应当支付劳动者经济补偿。从2008年1月1日算起，没满一年支付一个月工资的经济补偿，满6个月不满一年的按一年计算，不满6个月的支付半个月工资补偿。依次，你可以得到两个半月工资的经济补偿(以上一年的平均工资计算)。

　　劳动者在该公司，每满一年工龄付1个月;不满半年的计半个月;半年一年间的计1年。

　　上述一个月半个月是指发放补偿金的量。单月补偿金数额为前12个月该劳动者平均工资。但不低于当地最低工资，不高于当地上年度平均工资的三倍。

　　5、开退工单或其他文件

　　向劳动者开具有公章的文件，载明合同解除，并可载明解除理由(破产)，以方便劳动者再就业。

　　6、其他如果单位事先有其他违法劳动合同法与劳动法的行为的，建议一次性了结，并于劳动者书面确认。包括但不限于常见的：

　　（1） 押金--退还

　　（2）让劳动者购买制服--收衣服退钱

　　（3）扣押证件(身份证，劳动手册，技能证书等)--退还

　　（4）拖欠工资--这是大事，早点还清。

　　（5）不支付加班工资--结算支付并确认

　　作为单位千万不要省事懒得做上述事项或恶意不履行。切记应当支付补偿金(与劳动者协商一致书面解除的除外)。否则临破产被起诉或申请仲裁可能得不偿失。

　　二、公司破产清算流程如下：

　　1、破产申请根由债权人或债务人自向法院申请破产。

　　2、法院裁定受理人民法院依法裁定并宣告企业破产，企业由此正式进入破产程序。

　　3、成立清算组企业进入破产程序后，由人民法院自宣告之日起15日内成立清算组，清算组由人民法院与同级人民政府协商指定，由相关人员包括律师、会计师等专业人员组成。

　　4、破产企业的全面接管清算组正式成立，并进驻破产企业后，清算组便正式替代破产企业以其自身名义进行运作，对破产企业的全面接管。

　　5、审计、评估审计、评估机构对企业财务进行审计，对企业资产进行评估，以确定企业的资产负债率和企业的财产价值，为下一步的财产处置提供依据。

　　6、破产财产的清理、清算 ：清算组对破产企业的财产进行权属界定、范围界定、分类界定和登记造册的活动。

　　7、召开债权人会议由于公司破产清算，可能使债权得不到清偿，或者得到清偿的比例极小。因此，法律规定债权人会议是破产程序中的最高权力机构。

　　8、注销原破产企业登记，提请法院终结破产程序，清算组正式撤消。破产企业的破产清算程序正式终止。

　　三、合同履行地如何确定

　　根据我国民事诉讼法相关司法解释的部分规定:

　　1、购销合同的双方当事人在合同中对交货地点有约定的，以约定的交货地点为合同履行地;没有约定的，依交货方式确定合同履行地；采用送货方式的，以货物送达地为合同履行地；采用自提方式的，以提货地为合同履行地；代办托运或按木材、煤炭送货办法送货的，以货物发运地为合同履行地。购销合同的实际履行地点与合同中约定的交货地点不一致的，以实际履行地点为合同履行地。

　　2、加工承揽合同，以加工行为地为合同履行地，但合同中对履行地有约定的除外。

　　3、财产租赁合同、融资租赁合同以租赁物使用地为合同履行地，但合同中对履行地有约定的除外。

　　4、补偿贸易合同，以接受投资一方主要义务履行地为合同履行地。

　　以上就是找法网小编为您整理的有关公司破产合同如何解除的相关法律内容，小编提醒，用人单位依法破产的，应当支付劳动者经济补偿。如果大家还有其他的法律问题，欢迎上找法网在线律师平台进行咨询，大家的法律问题会有律师进行专业解答。