公司筹备阶段如何签订劳动合同

　　一、公司筹备阶段如何签订劳动合同

　　员工有权要求筹备中的公司以书面形式签订劳动合同，并要求发起人在劳动合同上签字。由于公司营业执照尚未拿到，公章也没有，因此不需在劳动合同上盖章。但员工应该注意，一旦公司取得了营业执照，公司就应在劳动合同上加盖公司的公章，作为对这次雇佣行为的追认，从而使发起人的个人行为成为公司的法人行为。

　　二、无资质公司签订合同是否有效

　　没有资质一方所签订的合同是不是无效，要看合同要求当事人具有资质，如果有资质要求的，合同无效。

　　《中华人民共和国民法典》第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

　　违背公序良俗的民事法律行为无效。

　　三、没有业委会物业公司与谁签订合同

　　一般来说是买房时就已经签订了物业服务合同，或者与各业主单独签订了合同，如果你对物业服务合同不满意，可以要求物业出具合同，或重新签订合同。业主应当按照物业服务合同的约定按时足额交纳物业服务费用或者物业服务资金。业主违反物业服务合同约定逾期不交纳服务费用或者物业服务资金的，业主委员会应当督促其限期交纳；逾期仍不交纳的，物业管理企业可以依法追缴。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用或者物业服务资金的，从其约定，业主负连带交纳责任。物业发生产权转移时，业主应当结清物业服务费用或者物业服务资金。

　　以上就是关于公司筹备阶段如何签订劳动合同的相关内容，根据有关规定，公司在筹备期间也是可以和员工签订合同的，但是由于公司还没有相应的章，所以合同可以先不用盖章，等到公司正式成立之后，员工需要及时找相关负责人盖章。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。