公司合同变更证明怎么写
一、公司合同变更证明怎么写
《中华人民共和国民法典》所称合同的变更是指合同内容的变更，不包括合同主体的变更，合同主体的变更属于合同的转让。合同是双方当事人合意的体现，因此经当事人协商一致，当然可以变更合同。除了双方通过协商变更合同以外，还存在法定变更的情形，即一方当事人单方通知对方变更合同的权利。关于合同变更，《中华人民共和国民法典》有如下列规定：
第五百四十三条 当事人协商一致，可以变更合同。 法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。第五百四十四条 当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
二、实际履行变更合同约定生效条件
合同成立便有效，有变更的，当事人协商一致之后不影响合同效力。
根据《民法典》
第五百四十三条 【协议变更合同】当事人协商一致，可以变更合同。
第五百四十四条 【变更不明确推定为未变更】当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
第四百九十条 【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
三、公司名称变更后原劳动合同怎么办?
合同继续生效的，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的，那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。法律参照《劳动合同法》：第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
以上就是找法网小编为大家介绍公司合同变更证明怎么写这个问题相关知识。合同是双方当事人合意的体现，因此经当事人协商一致，当然可以变更合同。除了双方通过协商变更合同以外，还存在法定变更的情形，即一方当事人单方通知对方变更合同的权利。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
