工厂拆迁合同样本

　　一、工厂拆迁合同样本

　　工厂拆迁合同书范本

　　被拆迁工厂（以下简称“甲方”）：法定代表人：职务：

　　委托人：职务：营业执照注册号：开户银行：帐号：地址：邮编：传真：电话：

　　拆迁单位（以下简称“乙方”）：＊＊＊＊＊＊＊＊＊房地产开发有限责任公司

　　法定代表人：职务：

　　委托人：职务：营业执照注册号：开户银行：帐号：地址：邮编：传真：电话：

　　甲、乙双方根据＊＊＊＊＊＊项目的进展情况，严格遵循拆迁评估的相关法规和规定，在平等、公正原则的基础上，对位于号现属于所使用的土地、房屋及相关附属物共同委托评估有限公司进行评估测算，并出具相关评估咨询报告，双方同意以评估咨询报告作为拆迁补偿的主要依据。现针对评估报告结果，甲、乙双方经过友好协商后，签订本工厂拆迁合同拆迁补偿协议（以下简称“本协议”），以兹共同遵守：

　　第一条、拆迁对象基本情况

　　第二条、房屋及相关附属物补偿

　　第三条、其它补偿

　　第四条、全部补偿总额

　　第五条、补偿金额支付条件和方式

　　第六条、违约责任和禁止行为

　　第七条争议的解决

　　第八条协议生效

　　第九条协议附件

　　第十条其他约定条款

　　甲方：（盖章）乙方：（盖章）

　　法定代表人：（盖章或签字）法定代表人：（盖章或签字）

　　委托代理人：（盖章或签字）委托代理人：（盖章或签字）

　　本协议签订日期：年月日签订地点：

　　二、拆迁合同签了多久打款

　　拆迁合同签订后在施工拆迁之日前补偿打款。拆迁补偿款应当按照先补偿、后征收的原则一次性支付到位，一般自征地补偿、安置方案批准之日起3个月内全额支付。

　　拿到拆迁补偿中的货币补偿的时间一般在拆迁补偿协议签字后，根据拆迁补偿协议约定的时间。拿补偿的时间要在搬迁之后，也就是先补偿、后搬迁。

　　三、公司搬迁员工补偿标准怎样算

　　补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。

　　第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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