无因管理和不当得利的区别是什么

　　一、无因管理和不当得利的区别是什么

　　1、不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。

　　2、无因管理是没有法定或者约定义务,为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人,或者仅为他人),主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。管理他人事务的人，为管理人；事务被管理的人，为本人。

　　无因管理属于行为，管理人的意志内容有意义，其是否有为他人利益管理的意思是能否成立无因管理的重要条件；而不当得利属于事件，不论当事人的意志内容如何，均不会影响不当得利的成立。由于不当得利是无法律根据的得到利益，而无因管理是本人得到利益的法律根据，所以在法律适用上，无因管理排斥不当得利。就同一现象来说，应首先分析其是否为无因管理，若不成立无因管理再分析其是否是构成不当得利。

　　二、无因管理中管理人的权利

　　在无因管理成立后，管理人不得向本人要求支付报酬，但有权要求本人承担下列费用:

　　1、偿还管理人管理事务所支出的必要费用及其利息。主要表现为直接的支出费用。

　　2、管理人为本人负担必要的债务时，本人应清偿该债务。

　　3、管理人因管理事务而遭受损失时，本人负责赔偿。如在灭火过程中导致管理人的西服烧毁。

　　三、民法典关于无因管理的法律条文

　　《中华人民共和国民法典》第九百八十一条规定，管理人管理他人事务，应当采取有利于受益人的方法。中断管理对受益人不利的，无正当理由不得中断。

　　第九百八十二条规定，管理人管理他人事务，能够通知受益人的，应当及时通知受益人。管理的事务不需要紧急处理的，应当等待受益人的指示。

　　第九百八十三条规定，管理结束后，管理人应当向受益人报告管理事务的情况。管理人管理事务取得的财产，应当及时转交给受益人。

　　第九百八十四条规定，管理人管理事务经受益人事后追认的，从管理事务开始时起，适用委托合同的有关规定，但是管理人另有意思表示的除外。

　　无因管理中管理人虽然没有法定义务，但是能主动管理他人事务，其行为不仅可以避免本人的利益遭受损失，同时可以使社会整体利益免受损失，具有经济意义。以上内容就是关于无因管理和不当得利的区别是什么及相关问题的解答，希望能对您有所帮助，若您想了解更多法律方面的知识，欢迎来找法网咨询专业律师。