合同变更原因有哪些

　　一、合同变更原因有哪些

　　（一）因不可抗力使合同不能履行而变更

　　因不可抗力致使合同约定的部分义务不能履行的，当事人可以变更合同。至于不可抗力造成全部义务不能履行，则应当解除合同，而不是变更合同。

　　（二）因情势变化致使合同履行显失公平而变更

　　（三）因当事人违约而变更合同

　　因当事人违约而变更合同的，实际上是赋予了无过错的一方当事人以变更合同的请求权。这里所说的违约，是指当事人不按合同约定履行合同义务。

　　（四）因订立时意思表示不真实而变更

　　根据《民法典》规定，下列意思表示不真实的合同可以变更：

　　1、因重大误解而订立的合同。

　　2、显失公平的合同。

　　3、一方以欺诈手段订立的合同。

　　4、一方以胁迫手段订立的合同。

　　5、一方乘人之危订立的合同。

　　上述合同违反了《民法典》确定的公平、诚实信用等基本原则，与受损的当事人真实意思相违背，因此，需要变更，法律赋予该当事人变更请求权是应该的。

　　（五）因当事人自愿而变更合同

　　这里所说的当事人自愿，是指在上述四种原因之外，当事人在不违反法律规定、不损害国家利益或者社会公共利益的情况下，双方由于其他原因按照意思自治原则变更合同。根据《民法典》第五百四十四条规定，经当事人协商一致，可以变更合同。

　　二、劳动合同主体变更申请书

　　经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

　　甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　年 月 日

　　使用说明

　　（一）本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

　　（二）用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

　　（三）签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

　　（四）经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十二条中写明。

　　（五）当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　（六）本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

　　（七）本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

　　三、合同变更的基础

　　原已存在有效[已成立/生效]合同。

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