劳务合同税率是多少

一、劳务合同税率是多少

根据《个人所得税法》第六条的规定，非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。综前所述，劳务合同的税率具体数额是嫩计算出来的，例如：

1、每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;

2、每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。例如：A销售人员当月提成1800元，要交(1800-800)*20%=200元个税;当月提成5000元，则要交5000*(1-20%)*20%=800元个税。

3、单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额*20%。

4、单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的：应纳税所得额*30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的：应纳税额=应纳税所得额*40%-7000。

二、劳务合同的主要内容 

劳务合同与劳动合同的法律依据是不一样的，劳务合同主要适用《民法典》的合同内容的有关规定，所以劳务合同的主要条款包括下面的内容：

1、当事人的姓名或者名称和住所；

2、标的；（劳务合同中主要是劳务事项）

3、劳务人提供的劳务量

4、价款或者报酬；

5、履行期限、地点和方式；

6、违约责任；

7、解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

三、劳务合同成立的时间

参照《民法典》的规定，用人单位与劳务提供方签订的合同是否成立，可以依据一下情形判断：

1、当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

2、法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

以上就是找法网小编根据相关的法律规定整理出来的劳务合同税率是多少的相关解答，简而言之，劳务合同的税率计算主要见于《个人所得税法》之中，如果你对劳务合同的相关法律规定还有疑问的，不妨咨询一下找法网的专业律师。