雇佣司机肇事逃逸谁赔偿

　　一、雇佣司机肇事逃逸谁赔偿

　　肇事逃逸的量刑标准是三年以上七年以下有期徒刑。

　　受雇司机从事雇佣活动发生交通事故，由雇主承担赔偿责任。雇主赔偿责任后，可以向第三人追偿。

　　《民法典》第一千一百九十二条规定个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

　　二、被认定为交通肇事逃逸的8种情形

　　1、明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的；

　　2、交通事故当事人认为自己没有事故责任，驾车驶离事故现场的；

　　3、交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑，报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回的；

　　4、交通事故当事人虽将伤者送到医院，但未报案且无故离开医院的；

　　5、交通事故当事人虽将伤者送到医院，但给伤者或家属留下假姓名、假地址、假联系方式后离开医院的；

　　6、交通事故当事人接受调查期间逃匿的；

　　7、交通事故当事人离开现场且不承认曾发生交通事故，但有证据证明应知道发生交通事故的；

　　8、经协商未能达成一致或未经协商给付赔偿费用明显不足，交通事故当事人未留下本人真实信息，有证据证明其强行离开现场的。

　　三、道路交通事故财产赔偿金额的赔偿标准

　　1、受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

　　2、受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

　　3、受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

　　4、受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。

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