医疗纠纷损害赔偿的标准

一、医疗纠纷损害赔偿的标准

（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

（六）残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。

（七）丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

（八）被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

（九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。

（十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。

（十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

二、员工辞退赔偿的标准

根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。

（1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；

（2）单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；

（3）因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等。

三、财产损害赔偿量刑标准

１、公共设施赔

２、私人物品

私人物品损害赔偿需提供购买发票、物损证明，调查市场同类型物品价格；根据市场价格、被害人所提供的发票、磨损程度，给出一个折旧后合理损失金额，协商解救决。

３、店铺商铺的设施及商品

需提供购买材料、进货证明单、购买发票等。销售类货物损失索取进货发票，依据进货价格赔偿，不能提供进货凭证的可以按略低于市场价格赔偿。

４、宠物及牲畜

宠物死亡：了解宠物的品种，调查当地市场该品种宠物的价格，根据实际情况进行协商赔偿；

牲畜死亡：了解该类型动物肉、皮毛在市场上的价格，依据动物的体重计算出赔偿金额。

宠物及牲畜受伤：根据实际受伤情况进行协商处理。

以上的内容就是与医疗纠纷损害赔偿的标准相关的内容，当发生了医疗纠纷产生了损害之后，要按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。如果还有不明白的地方可以到找法网咨询相关专业的律师，他们是一个很专业的团队，可以为你们解答所有法律的困惑。