民法典法律知识

雇佣十级伤残赔偿标准

2021-05-07 17:33
找法网官方整理
导读:
人身受损是难以恢复原状的,不仅让被侵权人的身体遭受痛苦,而且也会使受害人的精神备受折磨。对于人身损害,法律主要采取金钱的方式进行救济,通过评定对人身的伤害程度来评价被侵害人的利益损失。那么,雇佣十级伤残赔偿标准是什么?以下就请跟着找法网小编一起来了解一下吧!
雇佣十级伤残赔偿标准

一、雇佣十级伤残赔偿标准

十级伤残的补偿金额的计算公式为:上一年所在地区城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数(伤残是10级就×10%,9级×20%,每升一级乘的百分比增加10%,二级伤残系数是90%)自定残之日起赔偿二十年,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。

二、怎么鉴定伤残等级

依据国家标准(GB/T16180—1996)《职工工伤与职业病致残程度鉴定》,鉴定结果分10个等级,其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力,伤残5—6级为大部分丧失劳动能力,伤残7—10级为部分丧失劳动能力。其具体标准如下:

1、一级伤残划分依据,日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;意识消失;各种活动均受到限制而卧床;社会交往完全丧失。

2、二级伤残划分依据,日常生活需要随时有人帮助;各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;不能工作;社会交往极度困难。

3、三级伤残划分依据,不能完全独立生活,需经常有人监护;各种活动受限,仅限于室内的活动;明显职业受限;社会交往困难。

4、四级伤残划分依据,日常生活能力严重受限,间或需要帮助;各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;职业种类受限;社会交往严重受限。

5、五级伤残划分依据,日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;各种活动受限,仅限于就近的活动;需要明显减轻工作;社会交往贫乏。

6、六级伤残划分依据,日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;各种活动降低;不能胜任原工作;社会交往狭窄。

7、七级伤残划分依据,日常生活有关的活动能力严重受限;短暂活动不受限,长时间活动受限;工作时间需要明显缩短;社会交往降低。

8、八级伤残划分依据,日常生活有关的活动能力部分受限;远距离流动受限;断续工作;社会交往受约束。

9、九级伤残划分依据,日常活动能力大部分受限;工作和学习能力下降;社会交往能力大部分受限;

10、十级伤残划分依据,日常活动能力部分受限;工作和学习能力有所下降;社会交往能力部分受限。

三、伤残损害的赔偿范围

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

以上是找法网小编整理的与“雇佣十级伤残赔偿标准”的有关法律知识。伤残的补偿金额根据上一年所在地区城镇居民人均可支配收入和伤残系数进行计算。希望以上内容能对您有所帮助,若您还有什么法律疑问,建议咨询找法网的专业律师。

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