员工侵犯公司名誉权怎么办

　　一、员工侵犯公司名誉权怎么办

　　侵害公司名誉权，可以起诉这一个员工，要求员工承担侵权责任。如果是对公司的声誉，甚至是对公司实际的业务的开展造成了实际的损失的话，那么可以请求员工赔偿因此造成的实际损失，可以让员工赔礼道歉，澄清事实，恢复公司的名誉。

　　侵犯公司名誉权的话可以向人民法院提起民事诉讼，根据《中华人民共和国民法典》第一百一十条，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。 法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。公司作为法人单位可以依法维护自身的权益。 至于泄露商业秘密则是触犯了刑法，可以提起刑事诉讼。

　　二、其立案标准

　　1、给他人造成的直接经济损失数额在五十万元以上的。

　　2、虽未达到上述数额标准，但是具有下列情形之一的：

　　（1）严重妨害他人正常生产经营活动或者导致停产、破产的。

　　（2）造成恶劣影响的。

　　对于尚不造成或者损害较轻微的，可追究其民事责任或者行政责任，而不以犯罪论处。

　　三、名誉侵权的形式

　　名誉侵权主要有下列几种方式：侮辱，诽谤，泄露他人重要隐私等。

　　侮辱：是指用语言(包括书面和口头)或行动，公然损害他人人格、毁坏他人名誉的行为。如用大字报、小字报、漫画或极其下流，肮脏的语言等形式辱骂、嘲讽他人、使他人的心灵蒙受耻辱等。

　　诽谤：是指捏造并散布某些虚假的事实，破坏他人名誉的行为。如毫无根据或捕风捉影地捏造他人作风不好，并四处张扬、损坏他人名誉，使他人精神受到很大痛苦。

　　侮辱、诽谤是常见的名誉侵权行为，民法典101条明令禁止用侮辱、诽谤的方式损害他人名誉。对法人名誉的侵害，主要表现在散布有损法人名誉的虚假消息，如虚构某种事实，诬说某工厂的产品质量如何低劣，以图用不正当的竞争手段搞垮对方等等，这些都是侵害法人名誉权的侵权行为。

　　以上就是找法网小编为您整理的有关员工侵犯公司名誉权怎么办的相关法律内容，小编提醒，一般的案件时效期间之后三年时间，如果超过这个时间，再起诉，法院原则上是不会受理的。如果大家还有其他的法律问题，欢迎上找法网在线律师平台进行咨询，大家的法律问题会有律师进行专业解答。