法律问答视频

员工有没有权利拒绝待岗

2019-06-26来源 : 找法网
孙庭超律师

服务地区:全国

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视频内容:

  大家好,我是找法网特邀嘉宾律师:孙庭超。

  是否拒绝待岗由员工自己决定。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。

  由于我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定,用人单位可以在依法制定的规章制度中,对在何种条件下企业可以安排职工待岗的情形进行合理规定,其实质是对劳动合同内容的一种协商变更。

  劳动仲裁部门对于待岗问题,一般是不受理的,作为劳动者, 只要用人单位给缴纳了社会保险, 发放了最低工资或者生活费,仲裁是不干预的。

  以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。

  法律依据:

  《工资支付暂行规定》第十二条

  非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的工资报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理

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