劳务中介，是架设在企业和求职者之间的信息桥梁。企业可以通过中介，能更快地找到员工，而员工也能通过中介，很快找到工作单位。
由于劳务公司是服务性企业，它们主要是提供信息服务的，既然提供了信息服务，收取相应的劳务中介费用也是应该的，一般双方应当签订中介服务合同。
需要注意的是，劳务中介费用收取后，中介公司是不会退还给求职者的。当然，劳务中介公司收取了求职者的费用也需要为求职提供服务。那就是推荐一些求职者想求职的岗位安排面试。至于面试成功与否就要看个人了。一般情况下，一次面试不成功，中介公司也会继续安排的，但要看双方中介合同如何约定。不同中介公司收费不同，详情请具体咨询中介公司。
《中华人民共和国合同法》第四百二十六条
居间人促成合同成立后，委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，根据居间人的劳务合理确定。因居间人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担居间人的报酬。居间人促成合同成立的，居间活动的费用，由居间人负担。
