试用期辞职有工资吗

更新时间:2019-05-05 16:30
律师解答

  试用期若正常办理辞职手续,工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同申请辞职提前三天递交一份书面辞职申请;落款日期为当天,申请离职日期为落款日期后的第四天,第四天办理工作交接手续要有书面的交接手续双方签字,包括物品交接等。

  如果个人档案在公司的需要在第十天同时领取个人档案,一定要有公司封条,盖章方可自己暂时保管即可。

  试用期辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的,除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。

  正常情况下试用期辞职应在提前3天告知公司人事部门,工资在离职当天当面结算。在公司常规发放工资之日再发放给你也行。

  以上是我对这个问题的解答,希望对你有帮助,谢谢。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
试用期工作半个月,辞职有工资吗
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
在试用期一个星期辞职有工资吗?
在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期离职了有工资吗
法律分析:试用期内,用人单位应当支付工资。试用期内离职的,不影响劳动者要求支付工资的权利。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者无故拖欠
试用期辞职会有工资吗?
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
试用期内按流程离职,有工资拿吗
在试用期,一般情况下,需要提前3天申请辞职,办理工作交接。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
请问试用期辞职有工资吗
1,在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三天内结清你的全部工资,公司也无权扣钱
试用期期间辞职有工资吗
你好,试用期辞职也应当有工资。
试用期辞工有工资吗?
正常办理离职交接手续就有工资。
男子的陪产假是几天
男子的陪产假是几天
劳动合同纠纷
不签订网吧工作合同是否合法?
你好:搜集证据,可以起诉
老板拖欠货款怎么办
老板拖欠货款怎么办
劳动合同纠纷
辞职后,公司要求我不要给佣金,我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
我在厂里面签了劳动合同,然后我现在不想干了,但是要提前三十天辞职
法律分析:员工辞职,只需要提前三十天以书面形式告知单位即可,到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
已经通知用人单位,但是说来了人接替我才能走,怎么办
试用期内离职提前3天通知用人单位,试用期满后提前30天书面通知用人单位。不需要经过批准
已经通知用人单位,但是他说来了人接替我才能走,怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
主讲律师
马俊哲
马俊哲
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
2124
已帮助
863
视频数
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询