辞职有没有经济补偿金

更新时间:2019-05-05 08:41
律师解答

  大家好,我是找法网的特邀嘉宾:黄佳园。

  首先,如果是劳动者主动提出辞职,是单方解除劳动关系的行为,一般没有经济补偿金。

  其次,有劳动合同法规定的违法情形之一的,劳动者可以据此提出辞职,并要求公司支付经济补偿金。

  第一、用人单位有未帮员工缴纳社保的。

  第二、用人单位未及时足额发放工资的。

  第三用人单位未提供劳动条件或者劳动保护的。

  最后如果用人单位没有依法支付经济补偿金的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请,要求用人单位支付。

  以上是我对这个问题的解答,希望可以帮助到大家,谢谢。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳务合同辞退有经济补偿吗?
如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定。劳务合同辞退是否有补偿需要依据具体情
62岁被公司辞退,有没有经济补尝
请问您是否与公司签订劳动合同?一般来说,公司与劳动者协商解除劳动合同,都需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作失职被开除有经济补偿金吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
离职可以要求补偿金吗
离职可以要求补偿金吗
被动离职补偿金
突然被辞退,没有合同,有没有经济补偿
你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
然后离职有没有经济补偿
员工如果是自愿主动离职的,一般不可以获得经济补偿金。如果是因单位违法侵犯其劳动权益或者具有降低劳动合同的约定条件来与其续约等情形而离职的,则可以获得相应的经济补
自己辞职有没有经济补偿金
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。
被辞退有没有经济补偿
你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
被公司辞退有没有经济补偿
可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
男子的陪产假是几天
男子的陪产假是几天
劳动合同纠纷
我没有签合同,需要提前一个月报告辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
老板拖欠货款怎么办
老板拖欠货款怎么办
劳动合同纠纷
劳动集体合同纠纷委托律师收费标准参考价格
合同官司的收费标准是: 1、当事人应当向人民法院交纳案件受理费,申请费,证人、鉴定人等人员的出庭费用; 2、属于财产案件的,根据诉讼请求的金额或者价额按照比例分
我们公司单独休息,国家春节法定假期三天,如果不补充扣除钱,公司这样做合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
公司压一个月工资,再压1000元是合法的
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
我8月份在上一家公司领的结婚证,然后就离职了,没有休婚假,可以办婚礼休婚假么
你好,婚假我国没有明确的规定是不是在领取结婚证后一年内休假,所以一般都是根据每个公司的不同规定来遵守,很多公司都是按照一年或者是半年内规定,就是新人在领取结婚证
主讲律师
黄佳园
黄佳园
-
擅长:刑事案件、合同纠纷
6
已帮助
48
视频数
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询