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不签劳动合同如何赔偿

2018-08-02来源 : 找法网
黄佳园律师

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  大家好,我是找法网的特邀嘉宾:黄佳园。

  用人单位应对未签劳动合同的员工支付双倍工资的赔偿。根据劳动合同法第82条的规定,用人单位自用工之日起,超过一个月但不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。

  在这里需要提醒大家注意的是:

  第一、因不签劳动合同,申请支付双倍工资请求是有仲裁时效的。从劳动者主张权利之日起往前倒退一年,按月计算,对超过一年的两倍工资差额,劳动仲裁不予支持。

  第二、不签劳动合同的赔偿金额最多为11个月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已签订无固定期限的劳动合同。

  以上是我对这个问题的解答,希望可以帮助到大家,谢谢。

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