不签劳动合同如何赔偿

更新时间:2019-04-29 17:38
律师解答

  大家好,我是找法网的特邀嘉宾:黄佳园。

  用人单位应对未签劳动合同的员工支付双倍工资的赔偿。根据劳动合同法第82条的规定,用人单位自用工之日起,超过一个月但不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。

  在这里需要提醒大家注意的是:

  第一、因不签劳动合同,申请支付双倍工资请求是有仲裁时效的。从劳动者主张权利之日起往前倒退一年,按月计算,对超过一年的两倍工资差额,劳动仲裁不予支持。

  第二、不签劳动合同的赔偿金额最多为11个月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已签订无固定期限的劳动合同。

  以上是我对这个问题的解答,希望可以帮助到大家,谢谢。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
没签劳动合同的公司应怎么赔偿?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
没签劳动合同,怎么补偿?
如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或解除劳动关系时,要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同,
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果公司不签订劳动合同,该如何赔偿?8年没签
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
如果单位不签订劳动合同,如何赔偿
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
不签劳动合同如何赔偿
员工不签合同的,会支付经济赔偿金。经济补偿金通常是依据劳动者在单位的工作年限来进行支付的。每满一年就给劳动者多支付一个月工资,工作时间六个月以上不满一年的,按一
没有签劳动合同,如何赔偿
需要先知道事情的具体细节,具体受伤情况,可能需要鉴定伤残。
没签劳动合同,怎么赔偿
你好,具体情况是什么呢?
没签劳动合同,怎么赔偿
单位违法解除每工作一年赔偿两个月工资
男子的陪产假是几天
男子的陪产假是几天
劳动合同纠纷
50岁以上的女性没有签订劳动合同,我可以申请赔偿吗?
如果你有与这家公司形成劳动合同的证据,你可以申请劳动争议仲裁,要求这家公司赔偿你。一、未签劳动合同的双倍工资;二、违法解除劳动合同的双倍赔偿金
老板拖欠货款怎么办
老板拖欠货款怎么办
劳动合同纠纷
没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
是否合法?是否可以拒绝?
双方劳动合同如何约定?对工作内容是否明确?可对照约定等判断是否合理
第一个单位主动辞职的第二个单位是被动辞职的
1、劳动者主动自愿辞职的,那么单位不会支付经济补偿。2、单位解除、终止劳动合同,或者政策调整,导致劳动者下岗的,那么单位要支付经济补偿。法律依据:《工资支付暂行
今天我去签劳动合同然后不允许拍照
一、劳动合同可以拍照给别人看吗1、劳动合同不可以拍照给别人看。用人单位提供的劳动合同文本未载明规定的劳动合同必备条款,或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,
主讲律师
黄佳园
黄佳园
-
擅长:刑事案件、合同纠纷
6
已帮助
48
视频数
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询