不签劳动合同怎么赔偿

更新时间:2019-04-29 17:15
律师解答

  大家好,我是找法网的特邀嘉宾律师:黄佳园。

  没签劳动合同,作为劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资。

  另外,劳动者还可以主张解除合同的经济补偿金。一般而言,没签劳动合同的可以算作是无固定期限的合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。

  经济补偿金的计算,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,劳动者支付半个月的工资的经济补偿。

  以上是我对这个问题的解答,希望可以帮助到大家,谢谢。

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黄佳园
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擅长:刑事案件、合同纠纷
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