休完产假就离职并不违法。劳动者可以与用人单位协商一致离职，也可以提前三十日书面通知用人单位离职。如果用人单位存在违法损害劳动者权益的情况，劳动者也可以被迫离职。
具体情况例如：用人单位未及时足额支付劳动报酬等。
相关规定是：《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
