如果公司调岗不合法的，可以不接受；如果公司合法调岗，则必须接受。
合法调岗的条件是：
1、出于生产经营需要；
2、不具有侮辱性惩罚性；
3、工资水平不能降低太多。
《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
