签了解除劳动合同是否还能仲裁

更新时间:2020-11-03 18:31
律师解答

签了解除劳动合同通知书,还能仲裁。签了劳动合同解除通知书,只是证明劳动者收到通知,不能证明劳动者同意解除理由,不影响劳动者申请劳动仲裁。该文书还可以作为证据提交。

根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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请问签了解除劳动合同通知书还能仲裁吗
你好,申请仲裁的理由可以说下ZH
我签过了,是否还可以劳动仲裁?
在进行劳动仲裁时,仲裁委一般也会先就争议事项进行调解,调解不成的话才会进行劳动仲裁。
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签了解除劳动合同协议还可以申请仲裁吗?
你好,可以,如果未支付赔偿或者工资等未履行,可以申请劳动仲裁。
签了劳动调解协议书还能不能申请劳动仲裁?
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你好!具体看协议内容和仲裁内容
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即使解除合同协议签字,只要属于劳动仲裁的范围,就可以申请劳动仲裁
已经签订解除劳动合同协议书还能申请仲裁吗
如存在争议的,可申请劳动仲裁,主张合法权益
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