根据法律规定，如果是用人单位提出协商解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除的，应向劳动者支付经济补偿。
如果劳动者提出协商解除劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿。当然，既然是协商，双方也可以自行约定补偿事宜。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
