根据相关的法律规定，劳动者在试用期内，如果公司不给工资的话，公司是违法的，用人单位是不能不给试用期限内的劳动者工资，如果公司无故克扣劳动者的工资，劳动者可以收集相应的证据，向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
在试用期内公司拖欠工资，劳动者可以收集好相应的证据，比如说在试用期内的出勤记录，劳动合同以及同事的证人证言，根据这些材料，劳动者向当地的劳动监察大队投诉，或者是申请劳动仲裁。
在劳动仲裁阶段无法得到劳动者相应的权益得到保障的话，劳动者还可以通过进行起诉的方式，向当地人民法院进行起诉的拿到他相应的工资。
以上是我对这个问题的解答，希望对你有帮助，谢谢。
