根据相关的法律规定,劳动者迟迟不给工资可以通过以上方式进行权利的救济。
第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资。
第二、如果对于以上方式的协商不成,最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉,或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
如果拖欠工资交额比较大的话,也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。通过诉讼或仲裁的方法,拿回应当拿回的工资还会被拖欠的工资。因此,希望这种方式可以帮到劳动者。
以上是我对这个问题的解答,希望对你有帮助,谢谢。