大家好，我是找法网特邀嘉宾律师：朱志峰。
在劳动合同期限未到可以辞职，劳动者辞职与合同有没有到期，是没有直接关系的。
但是，根据《劳动合同法》：劳动者提前三十日，以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
同时，该法还规定了，用人单位应当在解除，或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案，和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定，办理工作交接。
所以，劳动者没有任何依据，违法解除劳动合同，不但不能向用人单位索要经济补偿金，还要依据《劳动合同法》相关规定，承担因辞职造成的赔偿责任。
以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。
