大家好，我是找法网特邀嘉宾律师：朱志峰。
公司无正当理由单方面违法终止或解除劳动合同需要支付劳动者经济补偿金的。
第一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第二、这里所称的“工资”是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。这里所称的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第三、如果单位违法解除劳动关系，可以要求支付双倍的赔偿金。
以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。
