孕妇被单位辞退补偿标准是什么

更新时间:2019-01-21 17:41
律师解答

  大家好,我是找法网特邀嘉宾律师:李春雨

  今天就孕妇被辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:

  孕妇在劳动法上受到特别保护,如果被单位辞退具体的经济补偿标准和计算的方式是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,劳动者工作年限在6个月以上不满1年的,按照一年计算;工作年限不满6个月的,按照半个月计算;

  月工资标准的计算方式是:以劳动关系解除前十二个月的平均工资作为基数;另外需要注意的是,月工资标准也不能无限提高,也是有最高限额的,具体是:如果员工月工资标准高于当地上一年度月平均工资的3倍,那月工资标准就按3倍计算。

  以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。

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