孕妇被辞退社保怎样

更新时间:2019-01-21 17:41
律师解答

  大家好,我是找法网特邀嘉宾律师:李春雨

  今天就孕妇被辞退后社保的相关法律问题,作简要的分析如下:

  孕妇被辞退后,社保关系可以转移,具体操作是:离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。

  社保的转移:

  1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

  2、再将上述凭证、身份证原件及复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

  3、资料提交后,通常不超过一个半月社保关系可以转移成功。

  另有一点需要注意,如果被辞退很突然,员工可能在短期内无法找到新的工作,为了避免社保断交,员工可以与原单位协商,由员工自己出钱,让原单位继续为员工交纳社保,直到员工找到新的工作为止。

  以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
请问孕妇被辞退社保要怎么转移呢?
您好,法律规定在不得辞退怀孕期,产假期及哺乳期员工,一般的合同上也应该有注明。如果一定要辞退,通过协商赔偿的方法也可以。 赔偿金的算法,正常情况下辞退员工赔偿
孕妇被辞退社保中断无法领取生育基金
公司辞退孕妇违法,申请劳动仲裁维权。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司辞退孕妇,要怎么赔偿 孕妇同意被辞退
单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
孕妇被辞退如何赔偿
孕妇被辞退如何赔偿
劳动合同纠纷
关于孕妇被辞退
单位辞退违法,可申请仲裁
男子的陪产假是几天
男子的陪产假是几天
劳动合同纠纷
我想问一下临时工的合同不是一式两份吗?
你们之间签的是关于什么的合同呢
老板拖欠货款怎么办
老板拖欠货款怎么办
劳动合同纠纷
公司休完产假后安排其他工作
需要根据合同约定处理,合同没有约定的,调换工作岗位需要双方协商
您好请问,员工自动辞职需要经济补偿金吗
员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳
问一下刷离职员工的饭卡,如果公司开除你会有经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
我在为合肥一个公司工作了7年,公司提前三天告诉我设在蚌埠的柜台不干了,我也就失业了,公司没有给我赔一
法律分析:先与公司进行协商;协商失败可以向法院申请支付令;也可以与用人单位解除劳动合同,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并要求用人单位支付经济补偿。法律依据:《中
我们是单休,五一之前的周日休息吗
法律分析:1.休息日是周六周日。2.周六周日是法定休息日。3.全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天;(二)春节,放假3天;(三)清明节,放假1天;(四)劳动
主讲律师
李春雨
李春雨
广东
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、行政纠纷
37
已帮助
444
视频数
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询