年休假时间标准是怎样的

更新时间：2021-03-31 15:54

律师解答

职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

《职工带薪年休假条例》第二条第一款规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

第三条第一款规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第二条第一款

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

第三条第一款

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

版权说明：找法网对视频享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

年假是怎么算的？

看公司相关规定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问年休假工资怎样计算？所谓的日工资标准又是怎么规定的？

工资标准应当按照法律规定的 21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。但是劳动合同中约定了有其他计算方式的除外。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

年休假的工作年限怎么计算

年假的工作年限是按职工累积工作年限，如：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

哪些人可以享受年休假呢

劳动法规定工厂休年假是怎么规定的？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法年假时间怎么计算

年休假一般是几天，休年假要满足哪些条件

年休假时间是怎么规定的

年休假，是法律规定我们满了一定的工作年限以后，每年享有的带薪休假，那么年休假规定是怎样的呢机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

法定年休假的规定

带薪年假有几天的休息时间呢？带薪年假法律是怎么规定的呢？

带薪年休假的天数：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

带薪年假有几天时间？带薪年假法律是怎么规定的？

带薪年假的天数：劳动者累计工作已满1年不满10年的，带薪年假有5天；已满10年不满20年的，带薪年假有10天；已满20年的，带薪年假有15天。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

带薪年假有几天时间？带薪年假法律是怎么规定的？

你好，带薪休假的时长是根据工龄计算的,工作满一年以后即可享受5天的带薪休假。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司可以只签订试用期合同吗,是否违法

男子的陪产假是几天

签完三方协议辞职了怎样办

签订了三方协议的，被辞退了，可以向单位申请赔偿金。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

老板拖欠货款怎么办

干活没有签劳动合同怎么办？

公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系，可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，对仲裁结果不服的，可以直接向人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位解除合同赔偿的标准是怎样的呢

我想咨询一下，劳动合同可以顺延至产假结束吗

请产假劳动合同到期会顺延。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务协议解除要赔偿吗

但是员工违反规章制度解除合同是否合法？

具体如何违反？证据有什么

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动纠纷去法律援助要收费吗

公司签的合作合同由于被酒吧客人吃豆腐接受不了想辞职现在公司告知需要赔偿培训费用?

1、辞职被要求赔偿培训费的处理是，如果是违反劳动合同，要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训，必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训费

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想问问你我合同到期不想续签了可以直接走人吗

合同到期员工不续签的，可以走人，但是需要办理完离职手续。如果员工主动提出不续签的，不能获得经济补偿；如果是用人单位主动提出不续签的，则可以获得经济补偿。法律依据

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在武汉市已工作快满六年，马上要签第三次合同了，本来应该签无固定期限的劳动合同的是支付N倍的补尝金还是

法律分析：用人单位与劳动者第三次签订劳动合同，劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。无固定期限劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

今天刚到实习地方看了一下,然后我从外地赶到北京地方实习,张律师你好我跟铁路用人单位签订了劳务合同?

劳动者要给违约金的情形如下：1、劳动者在合同未到期时辞职，并没有提前三十日以书面形式通知用人单位的；2、劳动者在服务期或者劳动违反竞业限制等情况下，合同未到期辞

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

石晓敏

全国

擅长：公司企业、债权债务、合同纠纷

126

已帮助

173

视频数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询